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人才理念

Talent concept


尊(zun)贤重学(xue),人尽(jin)其(qi)才


尊贤重(zhong)(zhong)学(xue):即尊重(zhong)(zhong)人(ren)才,重(zhong)(zhong)视人(ren)才的学(xue)习与成(cheng)长。我(wo)(wo)们(men)要做(zuo)到:第(di)(di)一,高度重(zhong)(zhong)视人(ren)才,把(ba)人(ren)才作(zuo)为第(di)(di)一生产力(li)(li)(li);第(di)(di)二,优先把(ba)德才兼备,认(ren)同公(gong)司文化(hua),又有能力(li)(li)(li)、有激(ji)情、有使命感、有实绩的人(ren)用在关(guan)键岗位(wei)上:第(di)(di)三,鼓励员(yuan)工自我(wo)(wo)学(xue)习、自我(wo)(wo)发展(zhan);第(di)(di)四,为员(yuan)工提供(gong)各种学(xue)习与培训机会,为员(yuan)工成(cheng)长助力(li)(li)(li);第(di)(di)五(wu),通过“赛马”机制(zhi)让每位(wei)员(yuan)工快速成(cheng)才。



人尽其才(cai)(cai):即(ji)坚持量才(cai)(cai)适用(yong),让人才(cai)(cai)在合(he)适的(de)(de)(de)(de)岗位(wei)上尽情施(shi)展(zhan)才(cai)(cai)华。我们(men)要做到:第(di)一,完善用(yong)人机(ji)制(zhi),确立“能者上,庸者下”的(de)(de)(de)(de)用(yong)人标准;第(di)二,通过(guo)人才(cai)(cai)测(ce)评与考(kao)(kao)察了解人才(cai)(cai),把合(he)适的(de)(de)(de)(de)人放在合(he)适的(de)(de)(de)(de)岗位(wei)上;第(di)三,通过(guo)岗位(wei)竞聘、绩效(xiao)考(kao)(kao)核等(deng)竞争激励(li)机(ji)制(zhi)提高人才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)能动(dong)性;第(di)四(si),努(nu)力创造良好(hao)的(de)(de)(de)(de)工作环境和(he)人才(cai)(cai)发(fa)展(zhan)环境,做到公平、规范(fan)、人本,为各类人才(cai)(cai)提供广(guang)阔(kuo)的(de)(de)(de)(de)发(fa)展(zhan)舞台,让每一位(wei)员工能够充分发(fa)挥自己的(de)(de)(de)(de)才(cai)(cai)能与潜能。


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